Revisors tjek af lønindberetning – korrekt løn og kontrol

Lønindberetning er en af de mest følsomme og kritiske opgaver i en virksomhed. Det handler ikke kun om at udbetale løn til tiden, men også om at indberette korrekt til SKAT, ATP, pension og andre myndigheder. Små fejl kan få store konsekvenser – både økonomisk og juridisk. Finara matcher dig med erfarne revisorer og bogholdere, som kan udføre det grundige tjek af lønindberetningen, der fungerer som et sikkerhedsnet. Målet er, at alt stemmer – fra de enkelte medarbejderes oplysninger til de samlede afstemninger mod regnskabet.

Hvorfor lønindberetning kræver særlig opmærksomhed

Lønindberetning adskiller sig fra mange andre regnskabsopgaver, fordi fejl rammer direkte. En forkert udbetaling skaber utilfredshed blandt medarbejdere, og fejl i indberetningen til SKAT kan udløse bøder og krav om efterbetaling. Når du via Finara får tilknyttet en rådgiver, er fokus både på den daglige korrekthed og på at etablere holdbare processer, så fejl forebygges fremadrettet.

Typiske fejl i lønindberetning kan være:

• Forkert registrering af arbejdstimer eller lønsatser

• Manglende indberetning af personalegoder

• Fejl i A-skat eller AM-bidrag

• Manglende hensyntagen til feriepenge eller pension

• Uoverensstemmelser mellem lønsystem og regnskab

Selv mindre fejl kan blive dyre, fordi de kan medføre renter, sanktioner og ekstra arbejde med at rette op. Derfor er kontrol af lønindberetning en central del af virksomhedens økonomistyring.

Revisors rolle

Når en revisor fra Finaras netværk gennemgår lønindberetningen, handler det både om detaljekontrol og om at sikre robuste rutiner. Rådgiveren fungerer som kontrolinstans og sparringspartner: peger på de steder, hvor fejl oftest opstår, og hjælper med at indføre systemer, der gør det rigtigt første gang.

Revisors opgaver i forbindelse med lønindberetning omfatter typisk:

1. Kontrol af, at indberetninger til SKAT stemmer med lønregnskabet

2. Gennemgang af medarbejderdata og kontrakter

3. Afstemning af lønposter mod bogføring og årsrapport

4. Tjek af pensionsindbetalinger, feriepenge og sociale bidrag

5. Rådgivning om processer og interne kontroller, der mindsker risikoen for fejl

Med en fast kontaktperson får du både kvalitet i indberetningen og indsigt i forbedringer, der holder i hverdagen.

Fordelene ved korrekt lønindberetning

Når lønindberetningen fungerer problemfrit, skaber det værdi for både medarbejdere og virksomhed. Medarbejderne får den rette løn og de korrekte bidrag indbetalt, og virksomheden undgår bøder og efterreguleringer. Samtidig styrker det troværdigheden over for myndighederne, når løn og skat altid stemmer.

Fordele ved revisors lønkontrol:

• Sikkerhed for, at indberetningerne overholder lovgivningen

• Forebyggelse af bøder, renter og ekstraarbejde

• Bedre struktur og gennemsigtighed i lønsystemet

• Tryghed for både medarbejdere og ledelse

• Effektiv håndtering af ændringer i regler og satser

At få hjælp af en revisor eller bogholder til lønindberetningen eller lønservice er derfor ikke kun en udgift, men en investering i stabilitet og ro. Når systemerne er sat op korrekt, og indberetningerne er på plads, kan virksomheden fokusere på drift og udvikling frem for bekymringer om fejl og sanktioner.

Lokalt perspektiv: Nørrebro

På Nørrebro matcher Finara dig med revisorer og bogholdere, der kender de lokale forhold og brancher i København. Den lokale indsigt, kombineret med faste rutiner og klare snitflader mellem løn, bogføring og regnskab, mindsker risikoen for fejl – og gør samarbejdet effektivt i en travl hverdag.

Kom godt i gang – sådan fungerer Finara

• Udfyld den korte formular (gratis og uforpligtende)

• Modtag op til 3 tilbud fra relevante rådgivere på Nørrebro

• Vælg det bedste match og få styr på lønindberetningen

Klar til et trygt løn-setup? Udfyld formularen i dag og få op til 3 tilbud via Finara.